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绵阳师范学院非教学单位考核指标体系
2013-05-19 10:27   绵阳师范学院2022卡塔尔世界杯

绵阳师范学院非教学单位考核指标体系

 

一级指标

二级指标

分值

考核部门

1.党建与

行政综合管理工作

(20分)

1.1基层组织建设

2

组织部

1.2宣传统战工作

2

宣传部、统战部

1.3党风廉政建设

3

校纪委

1.4安全稳定工作

2

保卫处

1.5国资管理工作

2

国资处

1.6财务管理工作

3

计财处

1.7信息与档案管理

2

党办

1.8工会工作

2

校工会

1.9作风建设

2

人事处

2.履行职责及完成任务情况

(50分)

2.1认真执行党和国家的方针政策,依法办事。

2.2落实学校发展计划和年度计划目标,认真履行岗位职责,完成本单位的工作任务。

2.3制定科学合理的执行计划,措施到位,监控有力,政令畅通,信息反馈及时。

2.4权限清晰,责任明确,规章制度完善,办事程序规范。

2.5积极拓展对外联系,创造良好的政策环境和条件支持。

2.6加强部门间的协调沟通,不推诿扯皮。

50

校领导考核组(50%)

教学单位中层干部考核组(50%)

3.服务态度与服务质量

(20分)

3.1服务态度热情、周到,体现以人为本,认真执行“首问责任制”。

3.2服务质量规范准确及时,无责任事故发生。

3.3关心群众,联系群众到位,群众反映好。

20

校领导考核组(20%)

教学单位中层干部考核组(30%)

非教学单位中层干部考核组(20%)

教职工代表考核组(30%)

4.规范化建设与创新

(10分)

4.1自觉遵守法律法规,认真执行学校规章制度。

4.2深入学习实践科学发展观,认真开展调查研究,为学校领导和决策机构提供有价值的信息和决策建议。

4.3具有全局意识,团结协作,作风民主,开拓创新,勤政务实,敬业奉献,廉洁奉公。

4.4认真学习高教理论、政策法规和业务知识,不断提高管理能力、业务水平和工作人员综合素质。

4.5规范履职管理行为,改进机关工作作风,提高行政效能。

10

校领导考核组(40%)

教学单位中层干部考核组(30%)

非教学单位中层干部考核组(30%)

绵阳师范学院非教学单位考核测评表(样表)

 

 

测评项目及等级

测评单位

履行职责及完成任务情况

服务态度与服务质量

规范化建设与创新

较好

一般

较好

一般

较好

一般

党委办公室、校长办公室、校友办

党委组织部(党校)

党委宣传部、统战部、新闻中心

党委学工部(处)

校团委

党委保卫部(处)、武装部

校工会

纪委、监察处

国际合作与交流处

教务处(教师技能实训中心)

科学技术处(资产经营公司)

人事处、离退休工作处

学位与研究生教育处

招生就业处

计划财务处

国有资产与实验室管理处

审计法规处

基建与规划发展处

后勤管理处

继续教育学院(职业技术学院)

网络信息中心

学报编辑部(高等教育研究所)

图书馆

创新学院(校科协)

后勤集团

北校区管委会

备注:1.测评表分类,A表:校领导考核组,B1表:教学单位中层干部考核组,B2表:非教学单位中层干部考核组,C表:教职工代表考核组;
2.考核采用“好、较好、一般、差”四级计分制,权重分别为0.9、0.8、0.7、0.6;   3.请在相应栏内划“○” 。

绵阳师范学院单位突出贡献单项奖申报书

 

 

           申报单位(盖章):年月日

 

申报事由

申报单位

领导班子

审议意见

 

 

 

签字:

获奖证书、原始证实资料件数

考核领导小组

审议意见

学校党委会

审批意见

备注

申报条件:

有下列情况之一者,可申报突出贡献单项奖。

1.获得省部级及以上的重大奖励。

2.相关事件对社会和媒体引起极大的关注和反响,在影响力大的媒体上获得报道。

3. 对加快推进学校的建设和发展,提升学校的知名度和影响力的其它突出贡献。

有关说明:

1. 获奖或被报道的第一单位应是绵阳师范学院。

2. 交申报书时,同时提供获奖证书或其他原始证实资料。


 

 

 

 

 

 

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